{"id":1758,"date":"2023-11-29T16:08:22","date_gmt":"2023-11-29T16:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/?p=1758"},"modified":"2023-11-29T17:05:35","modified_gmt":"2023-11-29T17:05:35","slug":"boletin-economia-al-dia-no-11-noviembre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/2023\/11\/29\/boletin-economia-al-dia-no-11-noviembre-2023\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn \u00abEconom\u00eda al d\u00eda\u00bb No. 11 noviembre 2023"},"content":{"rendered":"\n

Comportamiento del salario m\u00ednimo en Guatemala y su impacto en la calidad de vida de la poblaci\u00f3n trabajadora
<\/strong>(Salarios de hambre en pleno siglo XXI)<\/h2>\n\n\n\n

Autor: Lic. Carlos Enrique Solis Garc\u00eda<\/em><\/p>\n\n\n\n

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A trav\u00e9s del transcurso de la historia las categor\u00edas de salario m\u00ednimo (SM) se han venido reduciendo significativamente. En la d\u00e9cada de 1960, ya exist\u00edan en Guatemala decenas de categor\u00edas de SM, a partir de 1989 estas inician a reducirse, llegando a contarse con solo dos categor\u00edas en 1997. Posterior a este per\u00edodo se han intentado incrementar nuevamente estas clases de SM, logrando \u00fanicamente una categor\u00eda m\u00e1s de SM para las empresas que cuya actividad econ\u00f3mica es la exportaci\u00f3n y maquila, justificando que en este sector los precios de venta son mucho m\u00e1s lentos comparado con otros sectores econ\u00f3micos que no se dedican a la exportaci\u00f3n. En los a\u00f1os 2014 y 2015, se aprob\u00f3 mediante los acuerdos gubernativos 304 al 307 la instauraci\u00f3n de un Salario M\u00ednimo Diferenciado (SMD) para cuatro municipios aleda\u00f1os a la ciudad de Guatemala (Masagua, Escuintla; Guastatoya y San Agust\u00edn Acasaguastl\u00e1n, El Progreso; y Estanzuela, Zacapa), los SMD que se fijaron para estos cuatro municipios fueron de Q 55.90 diarios, lo cual equivale a Q 6.99 por hora para la jornada diurna de trabajo. El salario diferenciado mensual equivale a Q 1,954.95, incluida una bonificaci\u00f3n de Q 250.00; esto se aprob\u00f3 con el principal objetivo de atraer inversi\u00f3n de capitales (empresas de manufactura de exportaci\u00f3n) aprovechando su ubicaci\u00f3n entre la ciudad y los puertos.<\/p>\n\n\n\n

El salario es imprescindible para la vida de los seres humanos, como resultado de su rendimiento y aporte productivo a la sociedad. Para la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT, 1992) <<Por \u201csalario m\u00ednimo\u201d puede entenderse la suma m\u00ednima que deber\u00e1 pagarse al trabajador por el trabajo o servicios prestados, dentro de un lapso determinado, bajo cualquier forma que sea calculado, por hora o por rendimiento, que no puede ser disminuida, ni por acuerdo individual ni colectivo, que est\u00e1 garantizada por la ley y puede fijarse para cubrir las necesidades m\u00ednimas del trabajador y de su familia, teniendo en consideraci\u00f3n las condiciones econ\u00f3micas y sociales de los pa\u00edses>>. Para Linares, (2015) el salario debe contener el nivel suficiente para cubrir las necesidades b\u00e1sicas de una familia promedio en una econom\u00eda espec\u00edfica. Seg\u00fan el C\u00f3digo de Trabajo de Guatemala (Art\u00edculo 88). <<Salario o sueldo es la retribuci\u00f3n que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o de la relaci\u00f3n de trabajo vigente entre ambos. <\/em>Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado por un trabajador a su respectivo patrono, debe ser remunerado por \u00e9ste>>. Seg\u00fan la RAE (s.f.), el salario es la <<cantidad de dinero con la se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena>>. El significado es bastante complejo, y ha variado, adquiriendo otras dimensiones con el trascurrir de los a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

De forma m\u00e1s expl\u00edcita, el salario proviene del lat\u00edn \u201csalarium\u201d o remuneraci\u00f3n que es la cantidad de dinero que recibe un trabajador de manera peri\u00f3dica por el tiempo de trabajo, ya sea por horas dedicadas al mismo, fabricaci\u00f3n de un bien o por la elaboraci\u00f3n de un proyecto. Las condiciones del mismo depender\u00e1n de lo estipulado en el contrato de trabajo establecido con el empleador, de manera formal o informal. El pago del salario puede ser por hora, diario, semanal, quincenal o mensual, dependiendo de lo que establezca el empleador seg\u00fan el trabajo realizado y los modos de contrataci\u00f3n que se establezcan en la entidad. Dicho en otras palabras, la persona por la venta de su fuerza de trabajo debe ser retribuido \u201cdignamente\u201d con una magnitud salarial acorde a su desempe\u00f1o laboral, que le permita satisfacer sus necesidades y la de su familia (la prestaci\u00f3n de los servicios de cualquier persona est\u00e1 entendida como una actividad con su respectivo retorno o remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica).<\/p>\n\n\n\n

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COMPORTAMIENTO DEL SALARIO M\u00cdNIMO EN GUATEMALA Y SU IMPACTO EN LA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACI\u00d3N TRABAJADORA (Salarios de hambre en pleno siglo XXI), autor: Carlos Enrique Solis Garc\u00eda. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[37,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1758"}],"collection":[{"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1758"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1758\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1770,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1758\/revisions\/1770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}