{"id":1315,"date":"2021-09-29T21:58:46","date_gmt":"2021-09-29T21:58:46","guid":{"rendered":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/?p=1315"},"modified":"2021-09-29T21:58:47","modified_gmt":"2021-09-29T21:58:47","slug":"boletin-economia-al-dia-9-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/2021\/09\/29\/boletin-economia-al-dia-9-2021\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn \u00abEconom\u00eda al d\u00eda\u00bb 9\/2021"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><strong>CONTRATACIONES LABORALES A TIEMPO PARCIAL<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em><strong>Autora: <\/strong>MSc. M\u00f3nica Floridalma Hidalgo Motta<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-background\"><strong>1. Antecedentes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>En 1994 Guatemala firm\u00f3 el\u00a0convenio 175 de la Organizaci\u00f3n Internacional del trabajo (OIT)\u00a0 En 2013 el Congreso de la Rep\u00fablica present\u00f3 la iniciativa 4648, \u201cLey Reguladora del Trabajo a Tiempo Parcial\u201d A\u00f1os despu\u00e9s,\u00a017 de enero de 2017, el convenio 175 fue ratificado por Guatemala por medio del\u00a0Decreto 2-2017.\u00a0<br><\/li><li>Cobr\u00f3 vigencia el\u00a028 de febrero de 2018. Los legisladores aprobaron la Ley Reguladora del Trabajo a Tiempo Parcial. En\u00a0abril de 2018\u00a0la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n rechaz\u00f3 este reglamento por supuestas contradicciones con la Constituci\u00f3n. En octubre de 2018 se present\u00f3 en el pleno del Congreso de la Rep\u00fablica la\u00a0iniciativa 5477, la cual dispone aprobar la Ley Reguladora del Convenio Internacional 175. Entre los aspectos que proyectaba normar se encuentra, lo relativo a la\u00a0cobertura de la seguridad social, prestaciones laborales, contratos y salud ocupacional.<br><\/li><li>El\u00a027 de junio de 2019\u00a0se public\u00f3 en el Diario Oficial el\u00a0Acuerdo Gubernativo 89-2019; que autorizaba que los contratos de tiempo parcial fueran legales en Guatemala. Solo se esperaba que el\u00a0Reglamento del Convenio 175 de la OIT entrara en vigencia el 5 de julio del 2019. Situaci\u00f3n que no fue posible. El 3 de octubre del 2019 la\u00a0Corte de Constitucionalidad suspendi\u00f3 de manera provisional los\u00a0art\u00edculos 2 y 4,\u00a0as\u00ed como las frases de los art\u00edculos 1 y 6 del Acuerdo Gubernativo 89-2019; que se refieren a la jornada de tiempo parcial y a la definici\u00f3n de lo que es un trabajador de este tipo. Con la resoluci\u00f3n de la Corte de Constitucionalidad no se pudo aplicar el Convenio que permit\u00eda a las empresas\u00a0contratar trabajadores durante horas o medio tiempo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background has-vivid-red-background-color\" href=\"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Bolet\u00edn-Econom\u00eda-al-d\u00eda-No.-9-septiembre-2021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descargar Bolet\u00edn en PDF<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONTRATACIONES LABORALES A TIEMPO PARCIAL. Autora: MSc. M\u00f3nica Floridalma Hidalgo Motta. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1317,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[28,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315"}],"collection":[{"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1315"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1318,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions\/1318"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iies.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}