LOS CONTROVERSIALES SALARIOS DIFERENCIADOS EN GUATEMALA
Autora: Licda. MCs Andrely Maely Cisneros Flores
El 19 de diciembre de 2,014 se publicó en el Diario de Centroamérica el Acuerdo Gubernativo 470-2014 que establece el nuevo salario mínimo mensual de Q 2,394.40 más una bonificación incentivo de Q 250.00, tanto para las actividades agrícolas como las no agrícolas, a excepción de la actividad exportadora y de maquila, en la que se fijó un salario mínimo de Q 2,200.95 más Q 250 de bonificación incentivo, que entraron en vigencia el pasado 1 de enero.
No obstante lo anterior, el 22 de diciembre de 2014, el Gobierno de Guatemala decretó un salario mínimo mensual de Q 1,250 más Q 250 de bonificación incentivo en los municipios de San Agustín Acasaguastlán y Guastatoya del Departamento de El Progreso; Estanzuela del Departamento de Zacapa; y, Masagua del Departamento de Escuintla, con el aval de las corporaciones ediles y el sector empresarial organizado. este Decreto quedó plasmado en los acuerdos gubernativos 471-2014, 472-2014, 473-2014 y 474-214 que fijan salarios mínimos en torno a la industria de manufactura ligera y que cobrarían vigencia el 1 de enero de 201512, sin embargo, la Corte de Constitucionalidad (CC) otorgó un amparo provisional a la Procuraduría de los Derechos Humanos (PDH), dejando en suspenso la aplicación de este salario mínimo diferenciado hasta que se emita una resolución definitiva.
Según el Ministro de Trabajo, la decisión de fijar los nuevos salarios se hizo para preservar el derecho al trabajo de los guatemaltecos más pobres que carecen de una oportunidad, así mismo, es una decisión que está apegada a la Constitución. Sin embargo, organizaciones como el Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco (MSICG) y la Federación de Trabajadores Campesinos y Urbanos están en desacuerdo con el salario mínimo diferenciado en los cuatro municipios mencionados anteriormente, considerando inconstitucional dicha medida.
